推荐理由：

这是国际谈判专家所写的一本书，作者倾囊相授20年来的实战经验。谈判不仅适用于商务领域，在日常生活中，我们同样可以通过书中的谈判技巧，掌握说话的主动权，从而创造出有利于目标达成的场景。

书中分享了掌控谈话的十项技巧，浓缩成1页纸的谈话清单，让你充分掌握谈话的要领。“没看这本书之前，千万别开口。”看过此书后，相信你会对这句推荐语有更深的体悟。

作者介绍：

克里斯·沃斯，FBI前国际危机谈判专家，世界著名的谈判理论专家和实践者。

塔尔·拉兹，记者，《纽约时报》畅销专栏《不要一个人吃饭》的共同作者。

推荐理由：

这是一本教大家在生活中，如何好好说话的书，更是一本非常贴合日常生活情境的书。书中，刘墉从方方面面列举了如何说好话坏话，重话软话，虚化实话，还有幽默到底是怎么一回事儿。

本书写得生动有趣，把为人处世的道理都融入到一个个故事里，从故事中得出观点和说话的技巧，更易理解刘墉的处世哲学。

作者介绍：

刘墉，著名画家、作家，华语文字影响力深远的励志大师。

推荐理由：

有些人天生的性格比较安静内敛，在职场上习惯默默努力，似乎没有太大的存在感，往往与职场晋升无缘。但是内向者，真的无法成为优秀的领导者吗？

比尔·盖茨和巴菲特都是内向者，但他们都成为了非常卓越的领导人。本书作者结合多年的咨询经验，提出了4P法则：准备、展示、推动和联系。通过这四个步骤，就可以发掘出内向者的优势，从容面对各种职场挑战，实现职场晋升！

作者介绍：

珍妮弗·康维勒，美国著名职场人力资源开发专家，曾荣获美国职业发展协会“年度最佳从业人员奖”。

推荐理由：

在职场上，我们都避免不了要即兴发言。很多人在和他人讨论问题时，其实有自己的想法，但无法清晰明确地表达出来。他们希望获得别人的支持，但经常苦恼于如何说服对方。

本书提供了即兴演讲的四个框架：抓手、要点、论据、呼吁。目的是教会大家如何逻辑顺畅地表达自己的观点，让听者接收到有效的信息，并产生相应的行动力。

作者介绍：

朱迪思·汉弗莱，知名演讲人、沟通领导力专家，汉弗莱集团创始人。

推荐理由：

说服的前提首先是对方能听进去你说的话，双方开启一段愉快的谈话。作者认为，只要采取合适的谈话技巧，我们可以和任何人都聊得来。

沟通是需要训练的，最重要的一个方法是，我们要永远站在他人的角度想问题，有同理心。

作者介绍：

迈克·贝克特尔，亚利桑那州立大学教育学博士，有多年的大学及政府部门的从业经验。

推荐理由：

有人说，人际关系中80%的问题，其实都是沟通问题。而在沟通中，有些关键的对话能决定沟通的成败与否。当对话双方的观点相差很大，对话存在风险，且双方情绪激烈的时候，就是沟通的关键时刻。

本书提供了很多行之有效的谈话技巧，厘清了沟通中常见的盲点，帮助我们解决众多难以应对的难题。

作者介绍：

科里·帕特森，约瑟夫·格雷尼，罗恩·麦克米兰，艾尔·史威茨勒。

本书作者团队曾出版过4本《纽约时报》畅销书，即《关键对话》《关键冲突》《关键影响力》《关键改变》。

推荐理由：

本书详细阐释了60个增强说服力的技巧，通过运用《影响力》一书中的六原则：互惠、权威、承诺、稀缺性、偏好和社会认同，告诉我们要如何有效地说服他人。

书中描述的内容几乎涵盖了工作和生活中的所有情境，用简单易行的方法论，指导大家更好地赢得他人的信任和认同。

作者介绍：

罗伯特·西奥迪尼，知名心理学家，代表作《影响力》。

诺瓦·戈尔茨坦，加利福尼亚大学洛杉矶分校的管理学院副教授。

史蒂夫·马丁，IAW公司首席执行官。